Tabengan.com – Keputusan Realme mulai PHK karyawan resmi dikonfirmasi pada awal Februari 2026, seiring langkah perusahaan mengintegrasikan kembali mereknya ke dalam struktur Oppo. Kebijakan ini menjadi bagian dari restrukturisasi internal setelah Realme tidak lagi beroperasi sepenuhnya sebagai entitas mandiri, dan kembali berstatus sub-brand di bawah payung BBK Electronics.
Proses Realme mulai PHK karyawan terpantau pertama kali terjadi di India, salah satu pasar terbesar Realme secara global. Sejumlah laporan menyebutkan bahwa pemutusan hubungan kerja menyasar tim penjualan dan pemasaran, termasuk area sales manager serta staf lapangan di beberapa wilayah seperti Gujarat, Delhi, Haryana, dan Punjab. Beberapa karyawan dilaporkan telah diminta menyerahkan surat pengunduran diri dengan tenggat waktu hingga akhir April 2026.
Langkah ini muncul tak lama setelah Realme mengumumkan strategi integrasi kembali ke Oppo. Setelah beberapa tahun beroperasi relatif mandiri sejak 2018, Realme kini memilih kembali ke struktur induk demi efisiensi dan konsolidasi bisnis di tengah persaingan industri smartphone yang semakin ketat.
Konsolidasi Struktur Usai Integrasi
Sumber industri menyebut Realme mulai PHK karyawan karena adanya penggabungan fungsi operasional yang sebelumnya berjalan terpisah antara Realme dan Oppo. Integrasi ini mencakup manajemen, pemasaran, penjualan, hingga layanan purna jual. Dengan struktur baru tersebut, sejumlah posisi dinilai menjadi duplikatif dan tidak lagi dibutuhkan.
Oppo memiliki jaringan distribusi, ritel, dan servis purna jual yang jauh lebih luas dan mapan, khususnya di India. Oleh karena itu, Realme menyesuaikan organisasinya agar selaras dengan sistem Oppo. Efisiensi sumber daya menjadi alasan utama di balik keputusan ini.
Menurut informasi dari sumber ritel, karyawan yang terdampak telah menerima arahan internal terkait penyesuaian peran. Beberapa fungsi operasional Realme kini dilebur langsung ke dalam jaringan Oppo, terutama di tingkat penjualan dan dukungan konsumen.
Bukan PHK Pertama di Realme
Meski menjadi sorotan publik, Realme mulai PHK karyawan bukanlah langkah yang benar-benar baru. Sejumlah media teknologi melaporkan bahwa sejak akhir 2025, Realme telah melakukan pengurangan tenaga kerja secara terbatas di divisi riset dan pengembangan (R&D).
Pengurangan tersebut dinilai sebagai bagian dari persiapan menuju reintegrasi penuh dengan Oppo. Artinya, PHK di awal 2026 ini merupakan kelanjutan dari penyesuaian struktur yang sudah dirancang sebelumnya.
Langkah ini mencerminkan tekanan biaya operasional yang dihadapi banyak produsen smartphone, termasuk Realme, di tengah melambatnya pertumbuhan pasar global dan meningkatnya biaya pengembangan produk.
Dampak ke Bisnis dan Produk Realme
Meski Realme mulai PHK karyawan, sejumlah analis menilai langkah ini tidak serta-merta berdampak negatif terhadap kelangsungan bisnis perusahaan. Realme diperkirakan tetap melanjutkan aktivitas peluncuran produk di berbagai pasar, termasuk India dan Asia Tenggara.
Tidak ada indikasi bahwa model yang sudah beredar atau rencana peluncuran perangkat baru akan dibatalkan. PHK lebih diarahkan pada efisiensi struktur internal, bukan penarikan diri dari bisnis smartphone.
Integrasi dengan Oppo justru diproyeksikan memperkuat posisi Realme dalam jangka menengah, terutama dari sisi logistik, layanan purna jual, dan jangkauan distribusi. Pengguna Realme berpotensi mendapatkan akses lebih luas ke pusat servis Oppo yang sudah tersebar di berbagai wilayah.
Realme Kembali ke Akar Strategi Awal
Realme awalnya lahir sebagai sub-brand Oppo pada 2018, sebelum berkembang pesat dan berdiri lebih independen di sejumlah pasar global. Namun dinamika industri dan kebutuhan konsolidasi membuat perusahaan kembali ke strategi awal.
Keputusan Realme mulai PHK karyawan menjadi bagian dari proses tersebut. Di bawah struktur Oppo, Realme diharapkan lebih fokus pada pengembangan produk dan pemasaran yang terarah, tanpa harus menanggung beban operasional yang berlebihan.
Fenomena ini juga mencerminkan tren konsolidasi di industri smartphone global. Banyak grup teknologi besar memilih menyederhanakan struktur merek dan organisasi untuk menjaga efisiensi dan daya saing.
Arah Realme ke Depan
Meski PHK menjadi isu sensitif, Realme menegaskan komitmennya untuk tetap melayani pasar dan konsumen. Integrasi dengan Oppo dinilai sebagai langkah strategis, bukan kemunduran.
Ke depan, Realme diperkirakan akan lebih selektif dalam strategi pemasaran dan peluncuran produk, dengan memanfaatkan kekuatan ekosistem Oppo. Dalam konteks ini, keputusan Realme mulai PHK karyawan diposisikan sebagai bagian dari penyesuaian jangka panjang, bukan tanda melemahnya brand.
Bagi industri, langkah ini menjadi sinyal bahwa persaingan smartphone kini tidak hanya soal spesifikasi dan harga, tetapi juga efisiensi organisasi dan kekuatan struktur bisnis di balik merek.
